Compile booklet
 
Share link
 

Обучение и стажировки

В «ФосАгро» действует программа для молодых талантливых специалистов

«ФосАгро» – это рост, профессионализм, стабильность


Если Вы обладаете высоким потенциалом и профессиональными знаниями, то у Вас есть возможность трудоустройства и стремительного карьерного роста в перспективной Компании.


Кандидаты отбираются из лучших выпускников профильных ВУЗов путем оценки их профессиональных, лидерских и личностных качеств.


Всю информацию Вы можете узнать по тел. 8 (812) 635 88 49 или по адресу электронной почты career@phosagro.ru


Для участия в программе вам необходимо заполнить анкету и направить её по адресу: career@phosagro.ru

Что мы предлагаем?

Заботу о молодых специалистах:


Стартовая заработная плата определяется по результатам собеседования - с учетом имеющегося образования и специализации;

Компенсация расходов по переезду молодого специалиста и членов его семьи, а также других расходов, связанных с переездом к месту работы;

Выплата подъемных средств на обустройство на новом месте при приеме на работу;

Предоставление служебного жилья или компенсация за съем жилья.

Возможность участия в программе жилищного строительства при непрерывном стаже работы не менее 2-х лет;

Профессиональную подготовку, обучение и карьерный рост:


Программа индивидуального развития, профессионального и карьерного роста разрабатывается для каждого молодого специалиста;

Система наставничества – за каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник.

При наличии непрерывного стажа работы в Компании не менее 3-х лет, молодые специалисты после прохождения оценки, могут быть включены в кадровый резерв Предприятия.

А также:


Условия труда, соответствующие международным нормам – предприятия прошли аттестацию по системе ISO (ISO 9001:2008, ISO 18001:2007, OHSAS 14001:2004) , а рабочие места и условия работы полностью соответствуют нормам промышленной безопасности;

На каждом предприятии – Коллективный договор, гарантирующий работникам предприятия льготы и компенсации;

Льготные путевки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря;

Дополнительное медицинское страхование;

Широкие возможности не только для профессионального, но и для личного роста: регулярно проводятся творческие конкурсы, конкурсы профессиональной ориентации и другие мероприятия;

На предприятиях имеется хорошо развитая спортивная инфраструктура, заводские спортивные команды,

Развитая инфраструктура городов, в которых расположены предприятия: современные детские сады и школы, техникумы, колледжи и ВУЗы, поликлиники и больницы, санатории и дома отдыха, дома культуры и спорта, развлекательные центры.
Information on cookies

This website is using cookies and other web-technologies to help provide you with the best browsing experience that would suit your preferences. Cookies also help us gather statistics that show how the website is being used and how it can be improved in terms of content and structure.
By continuing to browse www.phosagro.com,

you are agreeing to our use of cookies in accordance with the terms of the «Cookie Policy», including the transfer of information to third parties mentioned in the “Cookie Policy” (online statistical services).