Dezvoltarea durabila

Grija pentru mediul înconjurător si oameni

PhosAgro urmează o strategie atent concepută pentru durabilitate, investiții sociale si relatiile companiei.

În 2015, Organizația Națiunilor Unite a aprobat 17 obiective de dezvoltare durabilă — acestea sunt prioritatea noastră cea mai mare. Ne străduim să atingem acele obiective care sunt legate de afacerea noastră prin includerea lor în strategia de dezvoltare a PhosAgro.

Plantations
  • Mediul înconjurător

    Protecția mediului este una dintre prioritățile noastre de top pe parcursul întregului ciclu de viață al produsului. Ne străduim să:

    • Reducerm impactul nostru negativ asupra mediului
    • Conservăm sistemele ecologice naturale
    • Dezvoltăm continuu noi modalități de gestionare a impactului nostru asupra mediului

    Îngrășămintele PhosAgro conțin niveluri mult mai scăzute de metale grele decât alți fosfați de pe piață. Unele țări au stabilit limite de toleranță pentru adaosurile de metale grele în sol, deoarece efectele lor pe termen lung sunt necunoscute.

  • Responsabilitatea socială

    Ne-am dedicat să ne îngrijim angajații și comunitățile. PhosAgro face investiții semnificative în educație și asistență medicală, și susținem activitățile comunitare care îmbogățesc mințile și trupurile. Unele dintre investițiile noastre includ:

    • Am lansat programul nostru de «Orașe prețioase» în 2003, cu scopul de a crea un mediu excelent pentru dezvoltare durabilă. Colaborăm cu autoritățile regionale și locale, cu fundații caritabile și cu organizații publice și am înființat organizații non-profit proprii.
    • Din 2012, PhosAgro a sprijinit organizații non-profit axate pe dezvoltarea de sport, turism și un stil de viață sănătos.
    • Oferim asistență orientată pentru grupurile vulnerabile. Fiecare dintre filialele companiei PhosAgro Group are un comitet social și caritabil pentru a examina cererile persoanelor aflate în dificultate.
  • Strategie de conducere

    Lucram la o strategie de conducere eficientă și transparentă, intre companie si actionarii sai, bazată pe:

    • Egalitatea între acționari
    • Responsabilitatea și răspunderea fiecărui organism de conducere
    • Conducerea și independența Consiliului de administrație
    • O cultură a companiei care nu tolerează corupția sau discriminarea